勞動市場資訊：匈牙利 歐盟 2022 年，Jász-Nagykun-Szolnok 縣共公佈了 17,seven hundred 個就業崗位，其中四分之一位於索爾諾克地區。 新公佈的就業機會中，52.5%分佈在公共管理、國防和強制性社會保障部門。 在發現和登記的新就業崗位中，有6,800個（57%）與公共就業有關，而初級勞動市場的人員需求略超過3,900人，其中45%也可以透過補貼來填補。 2022 年，諾格拉德縣共收到 11
工商登記,800
工商登記 份工作申請，比一年前增加了十倍。
會計師事務所 擴張既影響了初級勞動市場的需求，也影響了公共就業領域。
工商登記 2022
台北會計師 年，與支援無關的新進員工需求數量最高。 北與費耶爾郡接壤，東臨多瑙河，南與巴蘭尼亞郡接壤，西與紹莫吉郡接壤。 2022年，月末登記人數平均為7,497人，比2021年月均數據減少十分之一以上，即1,021人，減少12.0%。 根據2015年第四季的數據，全年經濟活動人口為489.14萬人，經濟活動率為66.9%。 其中，就業人口470.25萬人，失業人口18.89萬人。
會計師 設立公司 根據國家FSZ登記冊2022年度數據，該縣月均登記求職人數為最多，為781人，比上年同期平均數減少13%。 截至年底，教區名冊上登記的人數不足五千人（4,953
會計師 工商登記 人）。
工商登記 最終員工人數比2021年底減少199人。
會計師事務所 新宣布的無支持就業機會大部分來自蒂薩烏新城地區（4700）和米甚科爾茨（2600）地區。 在公佈的職位中，63.5%需要基礎教育，28.1%需要中等教育（其中通常是專業資格），1.4%需要高等教育。
會計師事務所 根據KSH 2022年1月1日的數據，Szabolcs-Szatmár-Bereg縣的居民人數為539,000人，比去年同期減少6,200人。 在調查期間，男性人數與去年同期平均數相比，減少了8.1%，即740人。 絕大多數參賽者失去了工作，而一小部分人則因其他原因要求註冊或作為職業生涯的起步者。
台北會計師記帳士 與 2021
會計師 年相比，幾乎所有經濟領域的就業人數都有所增加。 他們大多數從事製造業、公共管理、貿易和車輛維修、行政管理和建築業。 與
台北會計師 2021
記帳士 年相比，公職人員的回歸率更高，而職業生涯新人的湧入意味著客流量減少。 超過一半的已公佈的市場職位需要接受基礎教育，42.6%的人只能接受中等教育，4.5%的人需要接受高等教育。 例如，貿易和旅館業的比例高於農業和建築業。
公司設立 截至2022年9月底，該縣登記空缺職位3900個，比去年同期增加63%。 勞動市場變得更加緊張，職缺數量超過了求職者的數量。
登記工商 全國求職人數最少（8人）達到10個職缺，比2021年9月減少5人。
記帳士 該縣勞動市場的特點是勞動力需求旺盛，雇主普遍面臨工工困難。
台北會計師 缺乏優質勞動力是一個巨大的挑戰，可以透過僱用外國公民來克服。
會計師事務所 公司同時需要高素質的勞動力以及受過訓練的輔助工人。
記帳士 開放勞動市場的需求率逐年增加，到2022年超過四分之三的勞動需求來自初級勞動市場。 在新登記的就業機會中，79.9%（7,461個）為補貼就業，20.1%（1,876個）為非補貼就業。 與基數相比，補貼崗位調解請求減少629人，下降7.8%，其中公職人員調解請求減少594人，下降11.5%。 一季度，全年年齡組活動率較上年同期成長1.3個百分點，經濟活動率較上年同期成長0.2個百分點。 第一季全年人口就業率為 69.7%，失業率為 8.2%，兩項數據均較 2021 年同期改善。 就業率從全國第二低躍升至全國第三低，失業率仍居各縣最高。 根據職業，雇主為 8500 人提供了最多的工作崗位，即不需要專業資格的（簡單）職業。 其次是商業和服務職業（就業人數為 zero
台北會計師.9 萬人），其中售貨員、櫃檯、廚師和服務員等職位的就業人數最多。 工業和建築工人的需求量（7萬人）仍然相當大，主要招聘油漆工、油漆工、建築電氣安裝工、電工、泥瓦匠、農業和工業機械（發動機）維護和修理工、鎖匠。
公司登記 每個月的最後一天，平均有3,883人在該縣尋找工作，其中大多數（457人）試圖找到一份幫工的工作。
登記公司 此外，他們最常尋求的工作包括銷售（275人）、機械組裝工（196人）、綜合辦公室管理員（223人）、機構清潔工和助理（226人）。
公司登記 那些進入登記冊的人通常在製造業和服務業從事最後一份工作，他們希望將來在那裡就業，其中大多數從事不需要專業資格的工作。
公司登記 除此之外，商店助理、辦公室管理員、機構和其他清潔工、機械裝配工、卡車司機、廚房助理和服務員是最受歡迎的職業。 最常見的內容行銷形式包括經營商業部落格和創建案例研究、電子書、報告和白皮書。
設立公司 同時，該領域提供了極具創意的機會，因為有許多方法可以接觸潛在客戶。
登記工商 有些人喜歡視頻，有些人則選擇播客、演示、網路研討會和其他不太流行的格式。 此外，業務計劃在給定時間範圍內實現的收入預測和行銷策略方面指導公司內部活動。
台北會計師 這兩個概念之間的唯一區別因素是，商業計劃是事實的事實陳述，而商業提案是強調報價和號召性用語的外部行銷文件。
登記工商 許多公司在撰寫商業計劃或提案時不遵循這種格式，這就是為什麼大多數公司未能贏得投標或潛在客戶的原因。 他們概述了開發和營運業務所需成本的財務預測，並估計了業務將產生的收入。 商業計劃也讓您了解企業對律師和潛在員工等專業人士的要求。 它表明公司的業務目標是否現實，更不用說可實現了。 商業計劃是對公司營運和管理層面的事實描述。 現在讓我們看看商業提案和商業計劃的重要性。 你會看到它們在內容、結構、寫作風格、目的和目標上的鮮明特徵。 然而，商業提案和商業計劃之間有許多相似之處。 商業套件和商業計劃是相對相似但截然不同的術語，因此許多人交替使用這兩個詞。 eleven
公司設立 登記公司.4%為25歲以下，18.2%為18.6%至22.1%為25歲至29.7%為55歲以上老年人。
台北會計事務所 記帳士 失業者中，23.2%曾在製造業工作，9.6%在貿易業，近10%在旅館業，7%在建築業，近7%在勞務租賃公司工作。
台北會計師 工商登記 2022年，扎拉各地區工業產值較上年下降10%，與全國成長形成鮮明對比。 在該縣經濟結構中，加工業最為決定性，有多家大型企業與政府簽訂了戰略協議。
工商登記 從上面可以看出，報告的用工需求與登記求職者尋求的職位有很大的重疊，所以理論上這些職位不應該出現短缺。
工商登記 然而，僅僅作為一個受歡迎的職位的資格和「頭銜」並不足以填補一個特定的職位，其他能力和能力也是必要的。 在這方面，員工和雇主的需求和想法並不總是一致。
會計師 2/3的職位需要基礎教育，19%需要職業教育，11%需要中等教育，3%需要高等教育。
會計師 第三季度，就業人員16.28萬人，佔全年人口的72.5%。 我縣企業的人員配置需求仍然較大，2022年，一些以製造業為代表的大中型社會企業新增員工1,500人以上。
設立公司 由於雇主的需求已無法從求職者群體中滿足，他們通常會選擇其他方式來招募和選擇合適的員工。
營業登記流程 大多數求職者年齡在1歲至2歲之間，佔54.3%，55歲以上佔36.9%，25歲以下佔8.8%。 大多數登記者（55.5%）受過中等教育，38.2%受過基礎教育，6.3%受過高等教育。 近三分之一的註冊者（29.5%）沒有專業資格。 同期，常住登記一年以上的比例為35.8%。 2022年，雇主宣布瓊格拉德-恰納德縣有17,100個職缺，這與一年前的勞動力需求數量幾乎相當。 已公佈的就業崗位中有 43% 是雇主沒有要求支持的，這意味著
登記公司 2022 年將有
記帳士 7,300
公司設立 個就業崗位，而獲得補貼的就業人數為 9,800
台北會計師 個。 塞格德地區可填補
公司設立 43% 的空缺（7400 人），馬科地區可填補 15%（2500 人），霍德梅佐瓦沙海伊地區可填補 12%（2100 人）。 2022 年，雇主向地區辦事處就業部門公佈了貝凱斯縣近
登記公司 23,000 個就業機會。
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